現(xiàn)代績效的上級角色應該是（）

無法設定好目標的原因有（）

管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程，以達成股東利益最大化。

管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生，需要（）

時間管理的柯維實驗是研究人在生命終點時如何低稅率傳承個人遺產(chǎn)。

管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應該代表的是（）

培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領導負責的事情，與中基層干部無關。

溝通的選擇性障礙包含有（）

中層管理者的角色種類有（）

中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應該代表下級民意，反應群眾的呼聲。