管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生，需要（）

下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是（）

解決企業(yè)中“老大難”的問題時首先需要思考系統(tǒng)層面如機制、規(guī)則和流程的改善。

管理工作中寬嚴結合的原則可以具體體現(xiàn)為（）

管理者首先要聚焦于解決問題，而不是找責任人、分清責任大小，講道理和理由，辯論誰對誰錯。

中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應該代表下級民意，反應群眾的呼聲。

柏拉圖的二八法則包含有（）

損耗時間的內(nèi)在因素有（）

管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程，以達成股東利益最大化。

管理者個人必須要嚴格自律、公平公開，不能懷有個人私心。