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判斷題價值鏈管理中的一個主要的人力資源問題是缺乏有經(jīng)驗的管理者。（）

1.判斷題組織的文化態(tài)度對成功的價值鏈管理沒有影響。（）

2.判斷題價值鏈管理的三個主要的人力資源要求分別是靈活的工作設(shè)計方法、有效的招聘程序和在職培訓(xùn)。（）

3.判斷題在價值鏈管理中，管理者應(yīng)避免為鼓勵員工的創(chuàng)造性而為員工安排明確的預(yù)期。（）

4.判斷題沒有對信息技術(shù)的大筆投資，價值鏈管理也可能實現(xiàn)，因為它主要和關(guān)系有關(guān)。（）

5.判斷題在價值鏈管理中，顧客是價值的最終定義者。（）

6.判斷題價值鏈?zhǔn)且患夜救绾螐乃膽?zhàn)略、過程和活動的組合中獲取利潤的戰(zhàn)略設(shè)計。（）

7.判斷題供應(yīng)鏈管理以效率為導(dǎo)向。而價值鏈管理以效果為導(dǎo)向。（）

8.判斷題供應(yīng)鏈管理是外部導(dǎo)向的，既聚焦于進(jìn)廠原料，也聚焦于出廠產(chǎn)品或服務(wù)，而價值鏈管理是內(nèi)部導(dǎo)向的，聚焦于原料的有效流動。（）

9.判斷題隨著越來越多的組織從價值鏈的角度來管理它們的運營括動，運營管理對于成功組織所起的戰(zhàn)略作用更加顯著了。（）

10.判斷題高員工生產(chǎn)率僅僅來自管理者對“有效的人員管理”技能的使用。（）