A.成員彼此之間差別懸殊，希望借此擴大自己的精神世界
B.成員希望通過制定行為規(guī)范與制度建立起來的群體
C.處于專制領(lǐng)導(dǎo)之下，拒絕專制領(lǐng)導(dǎo)的被領(lǐng)導(dǎo)者們所組成的群體
D.在某些特別情形下為共同利益而結(jié)成的自發(fā)群體
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A.千方百計地降低成本
B.產(chǎn)品差異化
C.集中力量，獨占一方
D.以上都可以選擇
A.工作效率與員工滿意度均很高
B.工作效率取決于群體目標(biāo)與組織目標(biāo)的一致性，員工滿意度很高
C.工作效率高，員工的平均滿意度適中戶但滿意度高低相當(dāng)分散
D.平均工作效率低，員工滿意度很高
A.開發(fā)甲產(chǎn)品比開發(fā)乙產(chǎn)品好
B.開發(fā)乙產(chǎn)品比開發(fā)甲產(chǎn)品好
C.開發(fā)甲產(chǎn)品與開發(fā)乙產(chǎn)品沒什么差別
D.根據(jù)以上資料尚無法下結(jié)論
最新試題
管與理之間的區(qū)別之一有：理著重效率，管著重于效益，二者的側(cè)重點不同。（）
“管與理相輔相成，缺一不可”的觀點，不符合于對稱邏輯。（）
但凡“長青”的現(xiàn)代企業(yè)多是有效開展了戰(zhàn)略管理的企業(yè)。（）
對于不確定型問題的折中決策，可以通過（）方法進行備選方案的優(yōu)化選擇。
“實干就是能力，落實就是水平”的觀點有悖于形式邏輯的同一律。（）
開展戰(zhàn)略管理是現(xiàn)代企業(yè)可持續(xù)性優(yōu)良存續(xù)的必由之路。（）
中小企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的基本取向宜是：規(guī)避“藍?！?，進軍“紅海”。（）
計劃的主要任務(wù)是要確定（）。
如果一家公司長期只針對一類顧客群體產(chǎn)銷一類產(chǎn)品，那么可以判定該公司實行的是集中化經(jīng)營策略。（）
管理的科學(xué)性體主要現(xiàn)在，管理的系統(tǒng)知識對于指導(dǎo)實踐具有普遍意義。（）