A、尊重人
B、關(guān)心人
C、依靠人
D、愛護人
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A、企業(yè)宗旨
B、企業(yè)精神
C、企業(yè)理念
D、企業(yè)愿景
A.誠信
B.責任
C.創(chuàng)新
D.奉獻
A、誠信
B、責任
C、創(chuàng)新
D、奉獻
A、誠信
B、責任
C、創(chuàng)新
D、奉獻
A、服務(wù)國家大局
B、服務(wù)電力客戶
C、服務(wù)用電企業(yè)
D、服務(wù)社會發(fā)展
最新試題
下列關(guān)于企業(yè)文化類型說法正確的有().
企業(yè)文化氛圍的作用是()
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的不利影響是()
統(tǒng)一價值理念的基本要求是貫穿于公司各層級、各單位,形成共同的()
統(tǒng)一價值理念的基本要求是堅持()的企業(yè)理念
以企業(yè)使命為基礎(chǔ)時,企業(yè)處理戰(zhàn)略與文化關(guān)系,應(yīng)該重點考慮的有().
俱樂部、協(xié)會、專業(yè)團體等組織的企業(yè)文化,基本上屬于().
某企業(yè)所處的外部環(huán)境變化復(fù)雜,組織要素變化很大,但是與企業(yè)的文化仍保持一致,則該企業(yè)應(yīng)該().
某企業(yè)創(chuàng)始人將一家鄉(xiāng)辦工廠逐漸發(fā)展成為大型跨國家電企業(yè).該創(chuàng)始人在企業(yè)中享有較高的威望,在決策時說一不二,往往凌駕于企業(yè)正常決策機制,則該企業(yè)的文化類型最有可能是().
甲公司是一家關(guān)注于高科技移動領(lǐng)域的互聯(lián)網(wǎng)公司.公司沒有森嚴的等級制度,強調(diào)員工平等,崇尚創(chuàng)新,在處理多樣化的問題時,鼓勵員工跨部門合作,在工作中發(fā)揮自己的專長和創(chuàng)意,努力打造客戶需要的產(chǎn)品,甲公司的企業(yè)文化類型屬于()。