溝通中的開放性原則體現(xiàn)在下列哪些方面：（）

管理的方法應(yīng)當(dāng)是經(jīng)濟的、有效果的、有效率的。

管理應(yīng)當(dāng)因人而異，避免千篇一律、一成不變的對待方法。

需求與刺激有相互的關(guān)系，一定的刺激必然會產(chǎn)生一定的行動。

溝通中的激勵性原則包括：（）

下列哪一項不能提升員工的自我控制能力：（）

管理原理

職責(zé)

人崗匹配和適才適用始終能為職場帶來和諧氛圍。

管理者應(yīng)是上司的最佳輔佐者，輔佐者的任務(wù)在于協(xié)助上司，完善地輔佐上司。