管理的方法應(yīng)當(dāng)是經(jīng)濟(jì)的、有效果的、有效率的。

效率

溝通中的開放性原則體現(xiàn)在下列哪些方面：（）

理想的命令方式包括：（）

下列屬于整合式協(xié)調(diào)方法的是：（）

管理應(yīng)當(dāng)因人而異，避免千篇一律、一成不變的對(duì)待方法。

效益

從員工發(fā)展的角度來(lái)看，有能力、無(wú)意愿或不安是處于哪個(gè)階段：（）

以下哪一項(xiàng)不屬于溝通開放性的技巧：（）

組織的目的就是組織存在的理由，組織的目標(biāo)就是組織的生存條件。