企業(yè)對(duì)關(guān)鍵處設(shè)立目標(biāo)考核，要盡量做到：（）

在目標(biāo)考核中，需要注意的事項(xiàng)不包括：（）

目標(biāo)決定了計(jì)劃時(shí)的最終目的、執(zhí)行時(shí)的行為導(dǎo)向和考核時(shí)的具體標(biāo)準(zhǔn)。

企業(yè)制定基層目標(biāo)時(shí)，時(shí)間跨度（）。

管理者制定目標(biāo)時(shí)，需要特別注意的是：（）

企業(yè)高層的工作相對(duì)來說比較務(wù)虛，所以考核周期要盡可能短。

下列選項(xiàng)中，適合每周考核一次的是：（）

政策

關(guān)于組織的力量，理解不正確的是：（）

做事情的態(tài)度是：（）