單項選擇題員工培訓的原則：1．服務于企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的原則2．與實踐相結合的原則3．按需培訓的原則4．目標導向原則5．注重培訓效果評估和轉化的原則。（）
A、階段性原則
B、和職位相結合原則
C、長期性原則
D、按領導喜好的原則
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1.單項選擇題根據培訓方式的不同，可以將員工培訓分為全脫產培訓、在職在崗培訓（）
A、脫產培訓
B、半脫產培訓
C、入職崗前培訓
D、在職崗后培訓
2.單項選擇題根據企業(yè)培訓職能部門的組建方式，可以將培訓劃分為學院模式、客戶模式、企業(yè)辦學模式、虛擬培訓組織模式和（）
A、外包人員培訓模式
B、接待模式
C、矩陣模式
D、技能培訓模式
3.單項選擇題員工培訓劃分為（）
A、管理人員培訓
B、老員工培訓
C、零散人員培訓
D、一對一培訓
4.單項選擇題員工培訓的特點（）
A、漸進性
B、層次性
C、統(tǒng)一性
D、完整性
5.問答題簡述培訓評估的層級體系的特點
7.問答題簡述培訓效果評估的方法
8.問答題簡介培訓評估報告的撰寫步驟要求
9.問答題簡述企業(yè)管理人員培訓的內容及方
10.問答題簡述培訓手段的設計方法
最新試題
三維培訓需求分析模型的作用包含（）。
題型：多項選擇題
培訓項目規(guī)劃的內容主要有（）。
題型：多項選擇題
培訓項目課程描述包含（）等內容。
題型：多項選擇題
（）給培訓課程定了一個方向和框架整個培訓課程將圍繞著這個框架一步步充實和延伸。
題型：單項選擇題
在培訓檔案管理制度中，與培訓相關的檔案內容不包含（）。
題型：單項選擇題
學習層面的評估一般采用（）。
題型：單項選擇題
柯克帕特里克四級評估模式屬于（）評估模式的一種。
題型：單項選擇題
在培訓項目設計的各項原則中，（）是調動員工參加培訓積極性的有效法寶。
題型：單項選擇題
為了便于管理，需要外出培訓的員工應做好相關工作，以下說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
培訓效果評估的一般程序不包含（）。
題型：單項選擇題