培訓(xùn)效果評估的方法一般有（）。

培訓(xùn)效果評估的一般程序不包含（）。

（）給培訓(xùn)課程定了一個(gè)方向和框架整個(gè)培訓(xùn)課程將圍繞著這個(gè)框架一步步充實(shí)和延伸。

培訓(xùn)項(xiàng)目課程描述包含（）等內(nèi)容。

柯氏評估模式中，一般采用（）等方式進(jìn)行學(xué)習(xí)評估。

學(xué)習(xí)層面的評估一般采用（）。

培訓(xùn)目標(biāo)對受訓(xùn)者傳達(dá)的意圖中，下面（）的說法是錯(cuò)誤的。

培訓(xùn)大綱的內(nèi)容一般有（）。

主要用于計(jì)算培訓(xùn)為企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)收益的培訓(xùn)有效性評估方法是（）。

培訓(xùn)課程應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)一般包含三個(gè)領(lǐng)域，下面說法不正確的是（）。