管理組織的內涵是人們在職,責,權等方面的劃分與互相聯(lián)系,從而形成一定的結構體系,這個結構體系因此也可簡稱為權責結構.
A.技術計算法 B.統(tǒng)計分析法 C.時間序列法 D.動態(tài)評估法 E.經(jīng)驗估計法