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A.便于組織教學(xué)和管理學(xué)生
B.適量的學(xué)生有助于學(xué)生交流
C.適量的學(xué)生有助于管理和教育
D.分班教學(xué)
E.為學(xué)生個體社會化提供重要場所,為培養(yǎng)學(xué)生自主意識和自我管理能力創(chuàng)造機(jī)會和條件
A.評價
B.推測(認(rèn)知)
C.內(nèi)心體驗(情感)
D.反應(yīng)傾向(意向)
E.判斷(價值選擇)
A.平時溫習(xí)
B.教室張貼
C.學(xué)生默寫
D.每天當(dāng)作業(yè)抄寫
E.廣泛宣傳
最新試題
班級物質(zhì)環(huán)境和人文環(huán)境的建設(shè),可以為學(xué)生創(chuàng)設(shè)積極健康的成長氛圍,但不是建設(shè)良好班風(fēng)的重要途徑。
張教師缺乏敢于吃苦的精神,常常感到這份工作苦不堪言,疲于奔命,無法保持一種平常的心態(tài)。這說明張老師缺乏()的教師職業(yè)道德。
李老師一絲不茍地批改每一個學(xué)生的作文,即使是一個標(biāo)點的錯誤,她都會改過來,這表示李老師()。
給學(xué)生安排座位涉及教育空間資源的分配,既影響學(xué)生的情緒狀態(tài)和人格發(fā)展,也影響學(xué)生的學(xué)習(xí)效率和班級組織紀(jì)律。
只要學(xué)生不出“問題”,或者不出“大問題”,班主任就沒有必要與家長聯(lián)系。
呂老師教學(xué)多年,所帶班級成績優(yōu)秀,是學(xué)校的骨干教師,且教學(xué)能力突出。學(xué)校經(jīng)常有能力提高培訓(xùn)的課程,但是呂老師多次以自己班級成績優(yōu)秀為借口,表明自己不需要參加培訓(xùn)。這說明呂老師違背了()的教師職業(yè)道德規(guī)范。
班規(guī)可以與學(xué)校規(guī)章制度相違背或相矛盾。
教室布置應(yīng)體現(xiàn)以下原則:教育性、安全性、創(chuàng)造性與生動性等。
程老師經(jīng)常利用課余時間給班上的后進(jìn)生補(bǔ)習(xí),這些學(xué)生的家長覺得程老師很辛苦,便給程老師送了些營養(yǎng)品,程老師覺得沒什么,也就都收下了家長的禮物。程老師的行為違背了()。
班規(guī)應(yīng)根據(jù)班集體現(xiàn)在或者將來可能存在的某種傾向來制訂,不過高要求,亦不過低滿足,不刻意追求數(shù)量的多與少。