A、隨意從事的、有收入的、專門類別
B、專門從事的、沒(méi)有收入的
C、隨意從事的穩(wěn)定的、沒(méi)有收入的
D、從事的相對(duì)穩(wěn)定的、有收入的、專門類別的
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A、經(jīng)濟(jì)性
B、政治性
C、技術(shù)性
D、社會(huì)性
A、學(xué)業(yè)
B、開(kāi)拓
C、抱負(fù)
D、誠(chéng)信
A、高技能人才
B、高端人才
C、實(shí)用人才
D、研究生人才
A、馬云
B、李陽(yáng)
C、俞敏洪
D、潘石屹
A、2001-2002
B、2002-2003
C、2003-2004
D、2004-2005
最新試題
屬于就業(yè)陷阱的有哪些?()
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變,大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功,而不是被規(guī)劃所禁錮。
一個(gè)人“能夠干什么”指的是()
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容?()
心理矛盾也可以理解為心理沖突,它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn),由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試,也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
職業(yè)綜合來(lái)講,職業(yè)具有:()、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動(dòng)角色、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的特點(diǎn)。
分階段面試分為()。
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同,可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為()。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。