A、服務(wù)內(nèi)容
B、服務(wù)方式
C、服務(wù)過(guò)程
D、全景圖
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A、核心需求
B、客戶(hù)體驗(yàn)
C、客戶(hù)滿意度
D、個(gè)性需求
A、服務(wù)體驗(yàn)
B、滿意度
C、客戶(hù)支持
D、服務(wù)過(guò)程
A、先決條件
B、基本要求
C、重要環(huán)節(jié)
D、關(guān)鍵時(shí)刻
A、高峰與低峰
B、高峰與結(jié)束時(shí)的感覺(jué)
C、好與不好體驗(yàn)的比重
D、好與不好體驗(yàn)的時(shí)間長(zhǎng)短
最新試題
()分析每個(gè)環(huán)節(jié)的客戶(hù)需求,并明確核心需求是服務(wù)藍(lán)圖設(shè)計(jì)的的三步
可視性分界線是用以區(qū)分服務(wù)人員的工作和其他支持服務(wù)的工作的一條界線。()
服務(wù)藍(lán)圖中的分界線有()。
制定服務(wù)藍(lán)圖是由客戶(hù)向()層層描繪的過(guò)程。
()使用時(shí),可以繪制整個(gè)面向零售客戶(hù)的服務(wù)藍(lán)圖,不可以就某一項(xiàng)服務(wù)如零售客戶(hù)拜訪,繪制相對(duì)應(yīng)的服務(wù)藍(lán)圖。
服務(wù)藍(lán)圖可以清晰建立客戶(hù)需求與()之間的關(guān)系。
()還把服務(wù)人員在前臺(tái)與后臺(tái)所做的工作分開(kāi)。
“135”工作法較好地解決了營(yíng)銷(xiāo)人員“()”的問(wèn)題
下列描述屬于服務(wù)藍(lán)圖設(shè)計(jì)的具體步驟的有()。
在進(jìn)行服務(wù)設(shè)計(jì)師需要與客戶(hù)價(jià)值管理相結(jié)合,根據(jù)客戶(hù)()規(guī)劃服務(wù)投入。