多項選擇題帕塞爾和西森提出了“五種管理風格”的學說。下列哪些屬于其學說中的具體內(nèi)容（）。

A.傳統(tǒng)式管理
B.溫情式管理
C.協(xié)商式管理
D.法制式管理
E.權變式管理


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1.多項選擇題人力資源形成需要的條件是（）。

A.生活資料
B.教育
C.一定的經(jīng)濟基礎
D.一定的人口數(shù)量和質(zhì)量
E.時間

2.多項選擇題作為薪酬分配基礎的勞動形態(tài)表現(xiàn)為（）。

A.流動勞動
B.凝固勞動
C.潛在勞動
D.無形勞動
E.活勞動

3.多項選擇題人職匹配理論主要包括（）。

A.馬斯洛需求層次論
B.特性—因素匹配理論
C.人格類型與職業(yè)類型匹配理論
D.供求理論
E.期望理論

4.多項選擇題人力資源的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)包括了（）。

A.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
B.職業(yè)結(jié)構(gòu)
C.地區(qū)結(jié)構(gòu)
D.組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)
E.城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)

5.多項選擇題績效考核是指對員工在工作過程中表現(xiàn)出來的（）進行評價，并用之判斷員工與崗位要求是否相稱的活動。

A.工作業(yè)績
B.工作能力
C.工作態(tài)度
D.工作關系
E.個人品德