按照威爾遜的理論，老王作為一名執(zhí)行副總裁，想要成為一名“真正的領(lǐng)導(dǎo)”，在領(lǐng)導(dǎo)勝任力上，需要具備的特點包括（）

老洪在選擇典型職位時應(yīng)考慮的因素包括（）

下列選項中，不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是（）

按照相關(guān)人格理論，老王的人格類型更傾向于（）。

老王與大多中國人的價值取向趨同，所以老王的價值取向?qū)儆冢ǎ?/p>

在引進外國人才時，我國對引進數(shù)量不作限制的人才類型是（）。

小羅在一家健身房當(dāng)健身教練，該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班，違反者會受到相應(yīng)的處罰”。某天，小羅的兩件工裝褲都洗了沒干，而天氣又很炎熱，小羅就穿了一條九分褲來上班，被該健身房以違反紀律為由解除勞動關(guān)系。下列選項中，說法正確的是（）

以下哪項不是招聘評估的內(nèi)容（）

用人單位與勞動者簽訂的培訓(xùn)協(xié)議中的核心內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括（）

.下列選項中，屬于績效考核指標(biāo)權(quán)重設(shè)計方法的是（）。