多項選擇題從人力資源的經濟運動過程來看,人力資源運動包括()4個環(huán)節(jié)。
A.生產
B.形成
C.發(fā)掘
D.配置
E.流動
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1.多項選擇題工資調控政策最常見的類型是()。
A.導向政策
B.保護政策
C.談判政策
D.公平政策
E.收入平等化政策
2.多項選擇題人力資源配置的原則是()。
A.充分投入原則
B.合理運用原則
C.兼顧性原則
D.良性結構原則
E.提高效益原則
3.多項選擇題人力資源職業(yè)能力因素測試包括()。
A.一般能力要素測試
B.特殊能力要素測試
C.自我能力要素測試
D.個別能力要素測試
E.團體能力要素測試
4.多項選擇題人力資源開發(fā)與管理的公共環(huán)境包括了()。
A.市場環(huán)境
B.政治環(huán)境
C.技術環(huán)境
D.社會環(huán)境
E.經濟環(huán)境
5.多項選擇題人是存在著多種屬性的客體,具有()三個方面的性質。
A.自然性
B.社會性
C.經濟性
D.科學性
E.資源性
最新試題
老王面對挫折,內心雖然非常沮喪,但是在領導和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”,老王在認知層面上可能處于()的狀態(tài)。
題型:單項選擇題
下列選項中,屬于法定用人單位的是()
題型:多項選擇題
該公司各分公司領導班子成員績效考核中存在的問題是()。
題型:單項選擇題
按照相關人格理論,老王的人格類型更傾向于()。
題型:單項選擇題
在培訓與開發(fā)的效果評估中,某種評估方式可以評估培訓對組織或部門的績效產生的影響,這種評估是()。
題型:單項選擇題
老洪提出的工作分析方案還應該包括()
題型:多項選擇題
下列選項中,不屬于人力資源異質性資源特征的是()
題型:單項選擇題
老洪可選擇的工作分析實施主體是()。
題型:多項選擇題
老王與大多中國人的價值取向趨同,所以老王的價值取向屬于()
題型:單項選擇題
下列關于組織內的在崗培訓與開發(fā)的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題