A.甲企業(yè)訂立集體合同,未經(jīng)職工代表大會(huì)或全體職工討論
B.乙企業(yè)沒有建立工會(huì),由上級(jí)工會(huì)代表職工與該企業(yè)訂立了集體合同
C.丙企業(yè)集體合同約定勞動(dòng)報(bào)酬為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),試用期職工林某工資標(biāo)準(zhǔn)為集體合同約定勞動(dòng)報(bào)酬的80%
D.丁企業(yè)違反集體合同,侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益,該企業(yè)工會(huì)要求丁企業(yè)承擔(dān)責(zé)任