應(yīng)當(dāng)由（）將量化后的公司目標(biāo)分派到具體崗位。

管理看板的開發(fā)步驟是（）。

在下屬自我設(shè)定了目標(biāo)之后，管理者緊接著應(yīng)當(dāng)（）。

時間管理的注意事項有（）。

目標(biāo)對話首先應(yīng)當(dāng)充分了解雙方的（）。

下列哪些因素會影響時間管理？（）

以下哪些小技巧可以提高我們的工作效率？（）

充分解釋和介紹組織目標(biāo)和部門目標(biāo)是制定下屬目標(biāo)的第（）步。

時間管理的目的是什么？

時間管理的說法正確的是（）。