A、確信他們有能力承擔(dān)新目標(biāo)
B、確信他們理解目標(biāo)的細(xì)節(jié)和重要性
C、幫助他們制訂發(fā)展計(jì)劃
D、幫助他們制訂培訓(xùn)計(jì)劃
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、變革
C、成熟
C、快速成長(zhǎng)
D、正常發(fā)展
A.特蕾莎•阿馬比爾
B.史蒂文•克雷默
C.喬治•拉博維茨
D.維克托•羅桑斯基
A.為團(tuán)隊(duì)提供一致的方向
B.在不重要的任務(wù)上投入更多精力
C.激勵(lì)自己
D.促進(jìn)全面的工作滿意
A.個(gè)人目標(biāo)
B.使能目標(biāo)
C.關(guān)鍵目標(biāo)
D.最好具備目標(biāo)
A.個(gè)人目標(biāo)
B.工作團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
C.公司整體目標(biāo)
D.關(guān)鍵目標(biāo)
最新試題
應(yīng)當(dāng)由()將量化后的公司目標(biāo)分派到具體崗位。
下列哪些選項(xiàng)是中層經(jīng)理在工作追蹤中容易出現(xiàn)的問(wèn)題?()
充分解釋和介紹組織目標(biāo)和部門目標(biāo)是制定下屬目標(biāo)的第()步。
以下哪種方法有利于解決下屬阻力?()
目標(biāo)對(duì)話首先應(yīng)當(dāng)充分了解雙方的()。
管理看板在工作追蹤與任務(wù)推進(jìn)中是如何起作用的?
我們用()來(lái)幫助我們?cè)O(shè)定事情的優(yōu)先級(jí)別。
工作追蹤與任務(wù)推進(jìn)的手段有()。
為化解下屬阻力,管理者應(yīng)當(dāng)將目標(biāo)和()統(tǒng)一起來(lái)。
時(shí)間管理的說(shuō)法正確的是()。