將“剝洋蔥法”運(yùn)用到設(shè)定目標(biāo)的過程主要是指目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是（）。

在下屬自我設(shè)定了目標(biāo)之后，管理者緊接著應(yīng)當(dāng)（）。

判斷事情的輕重標(biāo)準(zhǔn)是（）。

應(yīng)當(dāng)由（）將量化后的公司目標(biāo)分派到具體崗位。

對個(gè)人來說，人生目標(biāo)和公司目標(biāo)相結(jié)合可以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的（）。

時(shí)間管理的說法正確的是（）。

由（）設(shè)立工作目標(biāo)對解決下屬阻力有好處。

以下哪些小技巧可以提高我們的工作效率？（）

目標(biāo)對話的重點(diǎn)在于（）。

建立下屬目標(biāo)時(shí)，應(yīng)當(dāng)由（）提出相應(yīng)工作標(biāo)準(zhǔn)。