問答題計(jì)算題：某公司的固定費(fèi)用為2000萬元（含人工費(fèi)用1200萬元），臨界收益率為40％，當(dāng)年計(jì)劃利潤(rùn)目標(biāo)600萬元，試計(jì)算相應(yīng)的目標(biāo)銷售額和人工費(fèi)率。
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崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）
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單一傭金計(jì)劃包括（）
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薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
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以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有（）
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（）是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
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薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）
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（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
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開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分，其中不包括以下哪一項(xiàng)？（）
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計(jì)件工資制的具體形式不包括（）
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