單項(xiàng)選擇題薪酬滿意度調(diào)查的步驟包括:①設(shè)計(jì)并發(fā)放調(diào)查表:②回收并處理調(diào)查表;③確定調(diào)查方式:④確定調(diào)查對象;⑤反饋調(diào)查結(jié)果;⑥確定調(diào)查內(nèi)容。排序正確的是()。
A、④③⑥①②⑤
B、⑥④③①②⑤
C、④⑥③①②⑤
D、⑥③④①②⑤
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1.單項(xiàng)選擇題()是按照崗位的工作性質(zhì)和特點(diǎn)所進(jìn)行的橫向分類
A、職組
B、職等
C、崗級
D、崗等
2.單項(xiàng)選擇題百分位法將崗位的所有薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)從低到高排列,分為()
A、2組
B、5組
C、10組
D、20組
3.單項(xiàng)選擇題具有“快,準(zhǔn)、全”特點(diǎn)的薪酬調(diào)查方式是()。
A、企業(yè)之間相互調(diào)查
B、問卷調(diào)查
C、采集社會公開信息
D、委托中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查
4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)經(jīng)營業(yè)績提高,對全體員工給予等比例獎勵的工資調(diào)整方式是()
A、物價性調(diào)整
B、工齡性調(diào)整
C、獎勵性調(diào)整
D、效益性調(diào)整
5.單項(xiàng)選擇題工資結(jié)構(gòu)具有高穩(wěn)定性的工資制度為()
A、崗位工資制
B、考核工資制
C、技能工資制
D、年功序列制
最新試題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬等級級差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
正式調(diào)查不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
題型:單項(xiàng)選擇題
不屬于成就獎金的特征有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
題型:單項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
崗位等級工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
()不屬于單一傭金計(jì)劃。
題型:單項(xiàng)選擇題