多項(xiàng)選擇題確定薪酬調(diào)查的范圍,即確定().
A、被調(diào)查的崗位
B、調(diào)查的目的
C、調(diào)查的時間段
D、調(diào)查的步驟
E、被調(diào)查的企業(yè)
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1.多項(xiàng)選擇題從薪酬調(diào)查的()來看.薪酬調(diào)查可以分為薪酬市場調(diào)查和員工薪酬滿意度調(diào)查.
A、對象
B、作用
C、組織者
D、方式
E、具體內(nèi)容
2.多項(xiàng)選擇題企業(yè)工資制度的類型主要包括()。
A、固定工資制
B、組合工資制
C、績效工資制
D、崗位工資制
E、技能工資制
3.多項(xiàng)選擇題關(guān)于寬帶式工資結(jié)構(gòu)說法正確的是()。
A、有利于工作績效促進(jìn)
B、支持扁平型組織結(jié)構(gòu)
C、有利于工作崗位變動
D、能引導(dǎo)員工自我提高
E、有利于管理人員的角色轉(zhuǎn)變
4.多項(xiàng)選擇題崗位工資制的特點(diǎn)主要有()。
A、根據(jù)業(yè)績支付工資
B、客觀性較強(qiáng)
C、以崗位分析為基礎(chǔ)
D、對崗不對人
E、根據(jù)崗位支付工資
5.多項(xiàng)選擇題對薪酬調(diào)查的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析時,可以采取的方法有()。
A、數(shù)據(jù)排列法
B、頻率分析法
C、回歸分析法
D、離散分析法
E、圖表分析法
最新試題
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型:單項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于個人福利的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于以計(jì)時工資為基礎(chǔ)的著勵計(jì)劃形式有()
題型:單項(xiàng)選擇題
()不屬于單一傭金計(jì)劃。
題型:單項(xiàng)選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
正式調(diào)查不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
非豁免員工包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
()不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬的主要特征是()
題型:單項(xiàng)選擇題