A、核心團(tuán)隊(duì)
B、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
C、平行團(tuán)隊(duì)
D、流程團(tuán)隊(duì)
E、虛擬團(tuán)隊(duì)A、核心團(tuán)隊(duì)
B、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
C、平行團(tuán)隊(duì)
D、流程團(tuán)隊(duì)
E、虛擬團(tuán)隊(duì)
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A、銷售提成工資制
B、計(jì)件工資制
C、崗位技能工資制
D、計(jì)時(shí)工資制
E、傭金制
A、把相關(guān)的問題分散開來
B、語言標(biāo)準(zhǔn),問題簡單明確
C、充分考慮信息處理的簡便性和正確性
D、確保表格中的每個(gè)調(diào)查項(xiàng)目都是必要的
E、先明確薪酬調(diào)查問卷要調(diào)查的內(nèi)容,再設(shè)計(jì)調(diào)查表
A、被調(diào)查的崗位
B、調(diào)查的目的
C、調(diào)查的時(shí)間段
D、調(diào)查的步驟
E、被調(diào)查的企業(yè)
A、對(duì)象
B、作用
C、組織者
D、方式
E、具體內(nèi)容
A、固定工資制
B、組合工資制
C、績效工資制
D、崗位工資制
E、技能工資制
最新試題
屬于特殊績效薪酬的有()
不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有()
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
單一傭金計(jì)劃包括()
非豁免員工包括()
非經(jīng)濟(jì)性福利為()
()不同于增益分享計(jì)劃。
()是指根據(jù)員工績效等級(jí)來直接確定成就工資增長比率的方法。
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
薪酬的主要特征是()