多項選擇題()的情況下,企業(yè)年金個人帳戶可由原管理機構(gòu)繼續(xù)管理。
A、員工升學
B、員工死亡
C、員工參軍
D、員工失業(yè)
E、新就業(yè)單位沒有實行企業(yè)年金制度
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1.多項選擇題崗位工資制的特點包括()。
A、對人不對崗
B、根據(jù)崗位支付工資
C、同崗不同酬
D、以崗位分析為基礎
E、客觀性較強
2.多項選擇題企業(yè)年金方案的主要內(nèi)容包括()。
A、雙方約定的其他事項
B、計發(fā)辦法
C、支付企業(yè)年金
D、支付方式
E、員工企業(yè)年金個人賬戶管理方式
3.多項選擇題()屬于以績效為導向的工資結(jié)構(gòu)。
A、計件工資
B、提成工資
C、效益工資
D、崗位工資
E、技能工資
4.多項選擇題影響企業(yè)工資水平的外部因素包括()。
A、市場因素
B、所屬行業(yè)
C、生活費用
D、企業(yè)規(guī)模
E、物價水平
5.多項選擇題技能工資的種類包括()。
A、技術(shù)工資
B、能力工資
C、提成工資
D、薪點工資
E、效益工資
最新試題
可以直接衡量的結(jié)果性指標是()
題型:單項選擇題
薪酬等級級差設計的重要指標是()
題型:單項選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
題型:單項選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
題型:單項選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
題型:單項選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
題型:單項選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
題型:單項選擇題
不屬于成就獎金的特征有()
題型:多項選擇題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分,其中不包括以下哪一項?()
題型:單項選擇題