多項(xiàng)選擇題以下屬于廣義薪酬中內(nèi)部回報(bào)的形式有()。
A.績(jī)效工資
B.津貼
C.員工參與決策
D.給員工提供更大的空間
E.使員工得到成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)
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1.多項(xiàng)選擇題根據(jù)雙因素理論,以下屬于激勵(lì)因子的有()。
A.工作成就感
B.薪酬水平
C.工作責(zé)任
D.企業(yè)政策
E.人際關(guān)系
2.單項(xiàng)選擇題某企業(yè)員工小張每天的基本工資是150元,要求完成產(chǎn)量10件,本月20號(hào)小張共完成12件產(chǎn)品,那么當(dāng)天他的工資為()元。
A.160
B.180
C.200
D.210
3.單項(xiàng)選擇題在激勵(lì)薪酬設(shè)計(jì)中,如果某員工的基本工資為3000元,提薪幅度為5%,按一次性累計(jì)性給付方式,該員工所得的績(jī)效工資為()元。
A.1500
B.1800
C.3450
D.4800
4.單項(xiàng)選擇題在激勵(lì)薪酬設(shè)計(jì)中,如果某員工的基本工資為3000元,提薪幅度為5%,按延續(xù)性給付方式,該員工下次所得的基本工資為()元。
A.1500
B.1800
C.3450
D.4800
5.單項(xiàng)選擇題下列有關(guān)薪酬級(jí)差的說明中,()是不正確的。
A.級(jí)差越大,激勵(lì)性越強(qiáng)
B.級(jí)差越大,成本越高
C.級(jí)差越大,等級(jí)越少
D.一般來說,職位等級(jí)高的薪酬增長(zhǎng)速度要明顯低于職位等級(jí)低的薪酬增長(zhǎng)速度
最新試題
非豁免員工包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
計(jì)件工資制的具體形式不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
()是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題