以下不屬于個人福利的是（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

（）不屬于單一傭金計劃。

以下不屬于集體福利的是（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

以下不屬于特殊績效薪酬的有（）

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）