A.每日,每周
B.每曰,每月
C.每周,每曰
D.每周,每月
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A.建設(shè)單位
B.總承包單位
C.勞務(wù)分包單位
D.勞務(wù)班組
A.人員身份證復(fù)印件名冊和崗位證書復(fù)印件
B.月度考勤表和月度工資表
C.勞務(wù)隊(duì)及班組負(fù)責(zé)人一覽表和作業(yè)班組人員分布表
D.勞務(wù)員崗位證書和勞務(wù)人員上崗證書
A.技術(shù)措施和經(jīng)濟(jì)措施
B.勞務(wù)人員和過程控制
C.勞務(wù)人員和材料進(jìn)場
D.作業(yè)環(huán)境、工作內(nèi)容和進(jìn)度
A.主動執(zhí)行、落實(shí)工作任務(wù)
B.主動配合,在技術(shù)交底后自行組織施工活動
C.能夠按施工方案進(jìn)行施工
D.能夠主動采取措施滿足工期要求
A.施工員
B.勞務(wù)員
C.安全員
D.勞務(wù)隊(duì)長
最新試題
勞動合同的()是勞動合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對待。
人力資源管理具有()等特性。
稅后利潤的分配原則不包括()。
調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是()。
高處墜物包括()。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
普通混凝土按照用途分類包括()。
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。