本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無(wú)力支付工人工資，可以由（）解決。

勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競(jìng)業(yè)限制期不得超過(guò)（）。

靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱(chēng)。

為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題，應(yīng)建立（）。

在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。

在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括（）。

勞動(dòng)合同的（）是勞動(dòng)合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。

勞務(wù)分包作業(yè)過(guò)程管理中計(jì)劃的種類(lèi)包括（）。

實(shí)名制管理的重點(diǎn)是（）。

以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。