A、清華
B、北大
C、復(fù)旦
D、浙大
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A、產(chǎn)品和服務(wù)可行性
B、產(chǎn)業(yè)和市場(chǎng)可行性
C、組織可行性
D、功能可行性
A、客戶(hù)
B、投資人
C、員工
D、創(chuàng)業(yè)者
A、新興行業(yè)
B、行業(yè)處于早期
C、集中而不分散
D、增長(zhǎng)而不萎縮
A、產(chǎn)品和服務(wù)可行性
B、產(chǎn)業(yè)和市場(chǎng)可行性
C、財(cái)務(wù)可行性
D、功能可行性
A、產(chǎn)品和服務(wù)可行性
B、產(chǎn)業(yè)和市場(chǎng)可行性
C、組織可行性
D、功能可行性
最新試題
制作簡(jiǎn)歷時(shí)，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說(shuō)服力。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類(lèi)型的是（）
分階段面試分為（）。
職業(yè)綜合來(lái)講，職業(yè)具有：（）、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動(dòng)角色、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的特點(diǎn)。
職業(yè)的含義包括（）。
一個(gè)人“能夠干什么”指的是（）
《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典》將職業(yè)分為（）類(lèi)。
心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
面試的特點(diǎn)中，具有“問(wèn)”、“聽(tīng)”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點(diǎn)。
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同，可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為（）。