A、取得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)休息休假權(quán)
B、就業(yè)權(quán)取得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)休息休假權(quán)
C、勞動(dòng)自由、勞動(dòng)休假
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A、 求職信息
B、家庭信息
C、個(gè)人情況
D、工作簡(jiǎn)歷
A、網(wǎng)上服務(wù)
B、政策咨詢(xún)服務(wù)
C、即時(shí)服務(wù)
D、稅費(fèi)減免服務(wù)
A、身高
B、人員數(shù)量
C、外貌
D、戶(hù)口
A、經(jīng)濟(jì)發(fā)展信息
B、職業(yè)培訓(xùn)信息
C、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)信息
D、用人信息
A、健康檢查
B、智商測(cè)試
C、心理測(cè)試
D、能力評(píng)估
最新試題
關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)與社會(huì)保障區(qū)別,不正確的是()
()是勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則“嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)、地方的勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和有關(guān)政策”的要求
按照國(guó)家政策規(guī)定,個(gè)人小額擔(dān)保貸款的最高額度由2萬(wàn)提高到()
靈活就業(yè)人員是指以()從業(yè)的人員
用人單位繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)率控制在工資總額的()
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的方法不包括:()
()是實(shí)現(xiàn)的社會(huì)勞動(dòng)供給,是直接的、已經(jīng)開(kāi)發(fā)的勞動(dòng)力資源
勞動(dòng)保障協(xié)理員在自己的工作崗位上為家人或朋友謀取利益,這違反職業(yè)守則中()要求。
()應(yīng)遵循科學(xué)性、完備性、不相容性的原則
醫(yī)療保險(xiǎn)是對(duì)()因病醫(yī)治造成的經(jīng)濟(jì)損失給予一定補(bǔ)償?shù)囊豁?xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。