A、健康檢查
B、崗位測試
C、心理測試
D、能力測試
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A、轄區(qū)內勞動力供給情況
B、轄區(qū)內勞動力需求情況
C、勞動力市場建設情況
D、勞動力市場供求情況
A、年齡
B、性格特點
C、身高
D、單位
A、廠辦大集體企業(yè)失業(yè)人員
B、廠辦大集體企業(yè)以外的其他城鎮(zhèn)集體企業(yè)的下崗失業(yè)人員
C、廠辦大集體企業(yè)以外的其他城鎮(zhèn)集體企業(yè)關閉或依法破產(chǎn)需要安置的人員
D、以上答案都對
A、靈活就業(yè)人員
B、持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員
C、企業(yè)(單位)從業(yè)人員
D、自主創(chuàng)業(yè)人員
A、所在地區(qū)本年度
B、企業(yè)上年度
C、勞動者簽訂勞動合同時
D、勞動者解除勞動合同前
最新試題
()是勞動保障協(xié)理員職業(yè)守則“嚴格執(zhí)行國、地方的勞動保障法律、法規(guī)和有關政策”的要求
靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險待遇,要根據(jù)靈活就業(yè)人員的()來確定
政策咨詢服務的基本能力要求主要包括準備工作、接待、()、查詢、整理與歸檔、回訪等環(huán)節(jié)
()是指對所采集的信息進行科學的分類、匯總和加工,使信息系統(tǒng)化、條理化的過程
創(chuàng)業(yè)培訓的方法不包括:()
入戶調查時,當調查對象有不明白的問題,要求勞動保障協(xié)理員再解釋一下有關調查內容時,勞動保障協(xié)理員應該說()
關于社會保險與社會保障區(qū)別,不正確的是()
()應遵循科學性、完備性、不相容性的原則
社區(qū)用工需求信息傳遞的方式主要有()
信息分類的程序主要是確定分組類型和選擇分組()