A.用人單位和本人已按照履行繳費義務(wù)滿一年的
B.非因本人意愿中斷就業(yè)的
C.已依法定程序辦理失業(yè)登記的
D.有求職要求,愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的
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A.零就業(yè)家庭人員
B.4050人員
C.困難家庭人員
D.長期失業(yè)人員
A.持《援助證》人員按規(guī)定從事個體經(jīng)營創(chuàng)辦企業(yè)或民辦非企業(yè)單位(國家限制行業(yè)除外)
B.在領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照后持續(xù)正常經(jīng)營
C.繳納基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險
D.繳納社會保險費滿12個月
A.持《援助證》人員申報靈活就業(yè)并以個體勞動者辦法繳納社會保險費的,與街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞保站簽訂《享受靈活就業(yè)補助和社會保險費補貼協(xié)議》,可享受靈活就業(yè)補助和社保補貼
B.只繳納一種社會保險費的人員,不可享受靈活就業(yè)補貼
C.在協(xié)議期內(nèi),申報靈活就業(yè)人員向勞保站如實報告靈活的工作內(nèi)容、時間地點等
D.“協(xié)繳”人員和參加征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員雙低養(yǎng)老保險的人員須按個體勞動者繳費辦法再次繳納社會保險費才能享受靈活就業(yè)補助和社會保險費補貼
A.企業(yè)、個體工商戶、民辦非企業(yè)、機關(guān)事業(yè)
單位(公益性崗位除外)安排持《杭州市就業(yè)援助證》人員就業(yè)的,均可申請享受用用工補助和社會保險費補貼。
B.用人單位申請享受用工補助和社會保險費補
貼須招用持《杭州市就業(yè)援助證》人員,辦理就業(yè)登記,繳納社會保險滿12個月的
C.用工補助和社會保險費補貼政策適用于持《杭州市就業(yè)援助證》人企業(yè)法定代表人
D.2009年7月之后,用人單位自為持《杭州
市就業(yè)援助證》人員繳納社會保險費之月起享受用工補助和社會保險費補貼
E.對辦理就業(yè)登記時間晚于勞動關(guān)系終止時間的情況,不予享受用工補助和社會保險費補貼
A.物業(yè)服務(wù)企業(yè)與社區(qū)勞動保障服務(wù)室共同安排持《杭州市就業(yè)援助證》人員在社區(qū)保安、保綠、保潔崗位就業(yè)
B.辦理就業(yè)登記
C.繳納社會
保險費
D.發(fā)放工資不低于市企業(yè)職工最低工資標準的110%
最新試題
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù),給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼,補貼期限最長不超過6個月份。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年,最長不超過2年。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實際招用的人數(shù),給予社會保險補貼的標準,按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費,對單位繳費部分給予全額補貼,個人應(yīng)繳納部分仍由個人負擔(dān)。
個人申請小額貸款的,由財政據(jù)實全額貼息。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補,補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。
職業(yè)培訓(xùn)補貼標準,對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的,按職業(yè)培訓(xùn)補貼標準的100%給予補貼。
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補貼,省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補貼期限,最長不超過6個月。
職業(yè)培訓(xùn)補貼標準,對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的,按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補貼標準的60%給予補貼。
失業(yè)人員,是指法定勞動年齡內(nèi),有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。