單項選擇題勞德（R．Lord）提出了一個四階段知覺模型，不包括下列哪個階段：（）
A.注意
B.組織
C.解釋
D.評論
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1.單項選擇題對人知覺的管理者一般采取用什么管理方式：（）
A.“人群關(guān)系”管理方式
B.責(zé)任制管理方式
C.“應(yīng)變”管理方式
D.“自我實現(xiàn)"管理方式
2.單項選擇題每位員工的需要不同，因此對某人有效的強化措施，并不一定適合于其他人。管理者應(yīng)當(dāng)充分了解員工的差異并對他們實施：（）
A.個別化獎勵
B.彈性工作制
C.員工持股計劃
D.進(jìn)行人與工作的匹配
3.單項選擇題下列哪項的特點是只反映客觀事物的個別屬性：（）
A.感覺
B.知覺
C.感受
D.印象
4.單項選擇題組織最基本的構(gòu)成單位是：（）
A.人
B.企業(yè)
C.一線的操作人員
D.高層管理者
5.單項選擇題能根據(jù)外部環(huán)境因素調(diào)整行為方面表現(xiàn)出很強的適應(yīng)性，他們對環(huán)境線索十分敏感．能根據(jù)不同情境采取不同行為，并能夠使公開的角色與私人的自我之間表現(xiàn)出極大差異，這描述的是：（）
A.高自我監(jiān)控者
B.低自我監(jiān)控者
C.外控者
D.內(nèi)控者
最新試題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題