單項選擇題績效管理系統(tǒng)應(yīng)該（）實施

A、自下而上
B、平行
C、自上而下
D、自上而下或自下而上


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1.單項選擇題在實施績效管理時，員工最大的擔(dān)心是（）

A、自己的利益受損
B、自己被蒙在鼓里
C、人際關(guān)系緊張
D、職位不保

2.單項選擇題績效管理真正的責(zé)任人是（）

A、人力資源管理者
B、基層員工
C、客戶
D、企業(yè)的CEO及各級管理人員

3.單項選擇題績效管理其深層的目標(biāo)是基于企業(yè)的（）

A、宗旨
B、使命
C、發(fā)展目標(biāo)
D、發(fā)展戰(zhàn)略

4.單項選擇題企業(yè)在建立績效管理系統(tǒng)之前，首先要進(jìn)行（）

A、調(diào)研和準(zhǔn)備
B、分工和合作
C、培訓(xùn)和研討
D、溝通和協(xié)調(diào)

5.單項選擇題績效指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)的制定應(yīng)該從（）出發(fā)

A、工作過程
B、工作結(jié)果
C、工作分析
D、員工招聘

7.單項選擇題績效實施與過程管理中主要包括兩方面的內(nèi)容，一是（），另一個是信息的收集與分析

A、績效反饋
B、績效計劃
C、績效改進(jìn)
D、績效溝通

8.單項選擇題最熟悉員工工作以及他們的工作狀況和工作結(jié)果的是（）

A、員工自己
B、同事
C、直接上級
D、下屬

9.單項選擇題下列不屬于績效反饋面談原則的是（）

A、實事求是
B、多問少講
C、強調(diào)具體行為
D、多用“我們”

10.單項選擇題進(jìn)行績效考核的依據(jù)是（）

A、績效合同
B、工作說明書
C、勞動合同
D、職位說明書