單項(xiàng)選擇題強(qiáng)制分布法的主要特點(diǎn)有（）

A、適用于被考核人數(shù)較少的情況
B、考核過(guò)程比較復(fù)雜
C、不利于管理控制
D、具有很強(qiáng)的激勵(lì)和鞭策員工的功能


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1.單項(xiàng)選擇題（）導(dǎo)向型績(jī)效考核方法著眼于“干出了什么”，而不是“干了什么”

A、行為
B、控制
C、特質(zhì)
D、戰(zhàn)略

2.單項(xiàng)選擇題選擇考核方法時(shí)首先應(yīng)解決目標(biāo)與（）之間的矛盾

A、戰(zhàn)略
B、職能
C、人員
D、資源

3.單項(xiàng)選擇題能幫助識(shí)別工作產(chǎn)出的有效方法是（）

A、客戶關(guān)系示意圖
B、組織結(jié)構(gòu)圖
C、網(wǎng)絡(luò)圖
D、魚(yú)刺圖

4.單項(xiàng)選擇題績(jī)效管理系統(tǒng)應(yīng)該（）實(shí)施

A、自下而上
B、平行
C、自上而下
D、自上而下或自下而上

5.單項(xiàng)選擇題在實(shí)施績(jī)效管理時(shí)，員工最大的擔(dān)心是（）

A、自己的利益受損
B、自己被蒙在鼓里
C、人際關(guān)系緊張
D、職位不保

6.單項(xiàng)選擇題績(jī)效管理真正的責(zé)任人是（）

A、人力資源管理者
B、基層員工
C、客戶
D、企業(yè)的CEO及各級(jí)管理人員

7.單項(xiàng)選擇題績(jī)效管理其深層的目標(biāo)是基于企業(yè)的（）

A、宗旨
B、使命
C、發(fā)展目標(biāo)
D、發(fā)展戰(zhàn)略

8.單項(xiàng)選擇題企業(yè)在建立績(jī)效管理系統(tǒng)之前，首先要進(jìn)行（）

A、調(diào)研和準(zhǔn)備
B、分工和合作
C、培訓(xùn)和研討
D、溝通和協(xié)調(diào)

9.單項(xiàng)選擇題績(jī)效指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)的制定應(yīng)該從（）出發(fā)

A、工作過(guò)程
B、工作結(jié)果
C、工作分析
D、員工招聘