A、“硬漢”型
B、“盡力”型
C、“賭注”型
D、“程序”型
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A、美國(guó)企業(yè)中經(jīng)理的絕對(duì)權(quán)力和高收入
B、日本企業(yè)中經(jīng)理權(quán)力的不斷擴(kuò)大
C、德國(guó)企業(yè)中經(jīng)理權(quán)力的不斷擴(kuò)大
D、英國(guó)企業(yè)中經(jīng)理權(quán)力的不斷擴(kuò)大
A、津貼
B、獎(jiǎng)金
C、工資
D、福利
E、其他
A、崗位職務(wù)培訓(xùn)
B、學(xué)歷培訓(xùn)
C、文化補(bǔ)課
D、在職培訓(xùn)
A、增加該崗位的休息日
B、新設(shè)一個(gè)崗位來(lái)分擔(dān)崗位的工作
C、橫向細(xì)分該崗位的工作
D、縱向細(xì)分該崗位的工作
A、利用工作申請(qǐng)表
B、筆試
C、面試
D、心理測(cè)試
最新試題
以管理層級(jí)做標(biāo)準(zhǔn)劃分的管理者類(lèi)型中被稱為“橋梁"的是()
以管理職責(zé)為核心,做到職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)的有機(jī)統(tǒng)一,這是管理者實(shí)行管理的()
管理方式創(chuàng)新包括()
行政方法在管理中所依托的手段和工具包括()
面對(duì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)管理發(fā)展的新舉措包括()
對(duì)現(xiàn)實(shí)組織資源進(jìn)行有效整合的過(guò)程稱()
水桶定律也稱限定因素原理,是指在其他因素不變的情況下。僅僅改交這些因素,就可以()
德魯克在管理學(xué)中首創(chuàng)了()
柔性管理方法運(yùn)用的主要方法是()
定性的管理研究方法是()