單項(xiàng)選擇題適合于穩(wěn)定的小型企業(yè)的短期人力資源需求預(yù)測(cè)的方法是（）。

A、經(jīng)驗(yàn)分析法
B、馬爾可夫分析
C、德爾菲法
D、趨勢(shì)分析法


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1.單項(xiàng)選擇題從（）開始，人際關(guān)系的人事管理方法逐漸衰弱，已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)時(shí)的人事管理的需要。

A、20世紀(jì)30年代
B、20世紀(jì)40年代
C、20世紀(jì)50年代
D、20世紀(jì)60年代

2.單項(xiàng)選擇題組織文化的精神層中，最核心的是（）。

A、企業(yè)目標(biāo)
B、企業(yè)哲學(xué)
C、企業(yè)精神
D、企業(yè)道德

3.單項(xiàng)選擇題以下屬于個(gè)人福利的是（）。

A、住房津貼
B、失業(yè)保險(xiǎn)
C、養(yǎng)老保險(xiǎn)
D、傷殘保險(xiǎn)

4.單項(xiàng)選擇題對(duì)于失業(yè)救助金沒有給付期限規(guī)定的國(guó)家是（）。

A、美國(guó)
B、英國(guó)
C、瑞士
D、澳大利亞、新西蘭

5.單項(xiàng)選擇題美國(guó)聯(lián)邦政府雇員的非主管職位是用（）方法進(jìn)行品評(píng)的。

A、因素比較法
B、分類法
C、積點(diǎn)評(píng)分法
D、觀察法