A、反應
B、知識
C、行為
D、成效
E、技能
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A、招募成本
B、應征率
C、錄用率
D、績效
E、離職率
A、企業(yè)生存基礎的變化
B、企業(yè)發(fā)展源泉的變化
C、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的變化
D、企業(yè)組織形態(tài)的變化
E、企業(yè)活動內(nèi)容的變化
A、外包使組織能夠維持較為通用的系統(tǒng)和程序,而不必持續(xù)購買新的東西
B、接受外包管理活動的組織具有專門知識,這些知識在較小的組織中,由于時間和經(jīng)驗的有限,是它們的人力資源經(jīng)理所沒有的
C、減少了人力資源的工資成本,符合提高企業(yè)適應能力的目的
D、采用外包可能造成“失去控制”的局面
E、當組織發(fā)生變化時,人力資源部通過改變它的機構(gòu)和運行以使它變得更精干和更靈
A、具有很強的針對性
B、收入具有不穩(wěn)定性
C、收入具有明顯的差別性
D、具有更強的激勵作用
E、不與技術(shù)業(yè)務水平及成果直接聯(lián)系
A、職務編制計劃
B、人員內(nèi)部流動政策
C、人員外部流動政策
D、人員獲取途徑
E、人員的職位變動
最新試題
以管理職責為核心,做到職務、職權(quán)、職責的有機統(tǒng)一,這是管理者實行管理的()
管理活動中,經(jīng)濟方法的具體形式包括()
對現(xiàn)實組織資源進行有效整合的過程稱()
定量的管理方法有()
現(xiàn)代管理中,管理創(chuàng)新的主要特點有()
管理方式創(chuàng)新包括()
一個上級組織可以向若干個下級組織發(fā)布命令,但下級組織只能接受一個上級組織的直接領導,這是強調(diào)行政方法的()
高度最高、難度最大的一種創(chuàng)新活動是()
下列不屬于電子商務獨特之處的是()
水桶定律也稱限定因素原理,是指在其他因素不變的情況下。僅僅改交這些因素,就可以()