多項選擇題新國際競爭條件下人力資源管理模式的趨勢是：（）

A、加強對職工的培訓，培養(yǎng)職工的責任心和自覺性
B、吸收工人參與管理
C、日本的人力資源管理模式將成為各國的首選
D、吸取各個模式的優(yōu)勢，根據(jù)形勢不斷完善和發(fā)展
E、美國的人力資源管理模式將成為各國的首選


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1.多項選擇題績效考核中的勤是勤奮敬業(yè)的精神。主要指（）。

A、員工的工作積極性
B、創(chuàng)造性
C、主動性
D、紀律性
E、出勤率

2.多項選擇題面試的種類有（）。

A、非定向面試
B、模式化行為描述面試
C、定向面試
D、系列式面試
E、結構式面試

3.多項選擇題在今天和未來的組織中，人力資源管理將具有的作用有（）。

A、經(jīng)濟管理
B、行政管理
C、事務管理
D、戰(zhàn)略管理
E、社會管理

4.多項選擇題人員流動的基本原則是（）。

A、最佳社會綜合效益原則
B、自主原則
C、合理流向原則
D、用人所長原則
E、最佳經(jīng)濟效益原則

5.多項選擇題培訓目標主要分為（）。

A、技能培訓
B、學歷培訓
C、知識傳授
D、態(tài)度的轉變
E、崗位職務培訓