A、總負(fù)債/有形凈資產(chǎn)
B、長期負(fù)債/有形凈資產(chǎn)
C、流動比例
D、資產(chǎn)負(fù)債率
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A、有形凈資產(chǎn)
B、總資產(chǎn)
C、息稅前利潤
D、息稅折舊攤銷前利潤
A、對貨幣資金要重點(diǎn)分析是否可自由支配，要注意其用于保證金的金額，以及貨幣資金規(guī)模能否覆蓋企業(yè)即將到期的債務(wù)規(guī)模
B、對應(yīng)收賬款和應(yīng)收票據(jù)，應(yīng)分析賬齡結(jié)構(gòu)，是否有賬齡期限超過公司經(jīng)營周期的，是否提取壞賬準(zhǔn)備
C、對其他應(yīng)收款，應(yīng)分析其應(yīng)收對象、用途及期限，形成原因是否合理，是否為關(guān)聯(lián)企業(yè)占用客戶資金，或股東抽回注冊資本等
D、對存貨應(yīng)分析其核算方法，原料、半成品、產(chǎn)成品的比例是否合理，是否存在產(chǎn)品積壓情況，對市場價格變化較快的原料和產(chǎn)品，其賬面價值與市場價值是否有重大不符，是否已提取存貨跌價準(zhǔn)備
A、經(jīng)營業(yè)績
B、管理能力
C、現(xiàn)金獲得能力
D、信用狀況
A、經(jīng)驗；經(jīng)驗是否豐富，對于業(yè)務(wù)有多大的幫助。
B、深度：公司業(yè)績依賴于關(guān)鍵人物的程度，替換關(guān)鍵人物的相關(guān)問題。
C、廣度：各功能領(lǐng)域內(nèi)，擁有能力強(qiáng)和經(jīng)受考驗的管理人員的情況。
D、信任：管理者的素質(zhì)如何，是否有足夠的理由證明其可信
A、成熟型的公司
B、新生型的公司
C、衰退型公司
D、成長型公司
最新試題
總、分行直接領(lǐng)導(dǎo)銷售隊伍，按貿(mào)易融資、公司信貸、租賃等產(chǎn)品種類分成若干給銷售隊伍，銷售銀行的產(chǎn)品，并負(fù)責(zé)前期調(diào)查分析工作。這是按（）分類的客戶經(jīng)理組織模式。
客戶經(jīng)理的考核認(rèn)證包括業(yè)務(wù)績效以及應(yīng)具備的基本知識和基本技能的考核，考核的方式可以有（）。
商業(yè)銀行客戶經(jīng)理制中，（）是關(guān)鍵。
商業(yè)銀行可以將客戶經(jīng)理分為（）級，級別的高低與客戶經(jīng)理的業(yè)績、報酬等直接掛鉤。
人們在日常生活中第一次接觸某人、某物、某事留下的印象將起到舉足輕重的作用，這個現(xiàn)象被稱為（）
客戶經(jīng)理要具備廣博的社會基礎(chǔ)知識，才能勝任本職工作，這些知識包括（）。
建立客戶經(jīng)理制以后，客戶由（），只要與客戶經(jīng)理取得聯(lián)系，就可通過客戶經(jīng)理向銀行申請所需要的所有服務(wù)。
“您一般選擇保本式投資還是高回報投資？”這一詢問句屬于（）
根據(jù)商業(yè)銀行信貸營銷業(yè)務(wù)組織管理的內(nèi)容，可將商業(yè)銀行信貸營銷業(yè)務(wù)的組織管理活動分為（）。
客戶經(jīng)理的組織架構(gòu)包括（）。