A.改革產(chǎn)品戰(zhàn)略
B.改進(jìn)產(chǎn)品戰(zhàn)略
C.優(yōu)質(zhì)低價(jià)戰(zhàn)略
D.優(yōu)質(zhì)高價(jià)戰(zhàn)略
E.產(chǎn)品差異化戰(zhàn)略
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A.“以新取勝”戰(zhàn)略
B.“以新領(lǐng)先”戰(zhàn)略
C.“新品完善”戰(zhàn)略
D.“以奇取勝”戰(zhàn)略
E.新品形象戰(zhàn)略
A.產(chǎn)品試制期
B.產(chǎn)品投入期
C.產(chǎn)品成長期
D.產(chǎn)品成熟期
E.產(chǎn)品衰退期
A.產(chǎn)品試制期
B.產(chǎn)品投入期
C.產(chǎn)品成長期
D.產(chǎn)品成熟期
E.產(chǎn)品衰退期
A.物的產(chǎn)品特性
B.期望的產(chǎn)品特性
C.擴(kuò)大的產(chǎn)品特性
D.潛在的產(chǎn)品特性
E.附加的產(chǎn)品特性
A.有形要素
B.無形要素
C.現(xiàn)實(shí)要素
D.潛在要素
E.期望要素
最新試題
()是指法定工作時(shí)間,反映出能利用的工作時(shí)間的最大值。
以下屬于企業(yè)組織信息特點(diǎn)的有()。
實(shí)施組織工作適應(yīng)明確責(zé)任和權(quán)限,其中“責(zé)任”是完成()的程度。
企業(yè)組織信息的采集方法有()。
根據(jù)崗位調(diào)査對(duì)象的不同,崗位寫實(shí)可分為()。
加班時(shí)間分析的指標(biāo)包括()。
()是以工序或某一作業(yè)為對(duì)象,按照操作順序進(jìn)行實(shí)地觀察記錄,研究作業(yè)活動(dòng)的一種方法。
對(duì)于生產(chǎn)性行業(yè),通過()統(tǒng)計(jì),可以為其合理安排生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃和制定定崗定員標(biāo)準(zhǔn)提供依據(jù)和參考。
從一個(gè)企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上,又可以將崗位劃分為()等崗位。
()是指為生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)的勞動(dòng)時(shí)間消耗的限額。