A.銷售增長(zhǎng)率高
B.市場(chǎng)占有率高
C.銷售增長(zhǎng)率低
D.市場(chǎng)占有率低
E.資金利潤(rùn)率高
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A.銷售增長(zhǎng)率高
B.市場(chǎng)占有率高。
C.銷售增長(zhǎng)率低
D.市場(chǎng)占有率低
E.資金利潤(rùn)率高
A.銷售增長(zhǎng)率高
B.市場(chǎng)占有率高
C.銷售增長(zhǎng)率低
D.市場(chǎng)占有率低
E.資金利潤(rùn)率高
A.產(chǎn)品收益性
D.產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)性
C.商品化程度
D.銷售可能性
E.產(chǎn)品未來(lái)的發(fā)展前途
A.產(chǎn)品功能化戰(zhàn)略
B.產(chǎn)品規(guī)格化戰(zhàn)略
C.產(chǎn)品精密度戰(zhàn)略
D.產(chǎn)品節(jié)能化戰(zhàn)略
E.產(chǎn)品特色化、差異化戰(zhàn)略
A.新穎性
B.先進(jìn)性
C.經(jīng)濟(jì)性
D.實(shí)用性
E.多用性
最新試題
在工作崗位研究概念中,()是泛指體力和腦力勞動(dòng)活動(dòng)。
企業(yè)員工統(tǒng)計(jì)包括()。
一般來(lái)說(shuō),在一個(gè)組織系統(tǒng)中,工作崗位能級(jí)從高到低可區(qū)分為()。
性質(zhì)相同的若干工作組成()。
()是按照時(shí)間消耗的順序,對(duì)某一崗位的員工在整個(gè)工作日內(nèi)的工作活動(dòng)情況進(jìn)行觀察記錄與分析的一種方法。
實(shí)施組織工作適應(yīng)明確責(zé)任和權(quán)限,其中“責(zé)任”是完成()的程度。
在預(yù)測(cè)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)時(shí),根據(jù)()預(yù)測(cè)下一年度工資費(fèi)用的變化趨勢(shì)。
()是指在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi),員工出勤后實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)的時(shí)間。
在核算人力資源管理具體項(xiàng)目的費(fèi)用時(shí)應(yīng)注意()。
以下對(duì)崗位寫實(shí)的描述正確的是()。