A.所有權(quán)多元化
B.產(chǎn)權(quán)經(jīng)營(yíng)獨(dú)立化
C.公司股權(quán)分散化
D.股東利潤(rùn)平均化
E.股東責(zé)任無(wú)限化
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A.生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大性
B.生產(chǎn)技術(shù)的重復(fù)性
C.生產(chǎn)結(jié)構(gòu)的趨同性
D.經(jīng)營(yíng)資源的高耗性
E.管理工作的粗糙性
A.有形資產(chǎn)投資方式
B.無(wú)形資產(chǎn)投資方式
C.貨幣資本投資方式
D.股票投資方式
E.債券投資方式
A.獨(dú)資經(jīng)營(yíng)方式
B.合資經(jīng)營(yíng)方式
C.合作經(jīng)營(yíng)方式
D.借貸經(jīng)營(yíng)方式
E.集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)方式
A.委托經(jīng)營(yíng)方式
B.承包經(jīng)營(yíng)方式
C.租賃經(jīng)營(yíng)方式
D.托管經(jīng)營(yíng)方式
E.合作經(jīng)營(yíng)方式
A.單一化經(jīng)營(yíng)方式
B.多樣化經(jīng)營(yíng)方式
C.粗放型經(jīng)營(yíng)方式
D.集約化經(jīng)營(yíng)方式
E.集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)方式
最新試題
從一個(gè)企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上，又可以將崗位劃分為（）等崗位。
以下對(duì)職位和崗位描述正確的是（）。
（）是以工序或某一作業(yè)為對(duì)象，按照操作順序進(jìn)行實(shí)地觀察記錄，研究作業(yè)活動(dòng)的一種方法。
（）是指在工作時(shí)間內(nèi)，由子組織管理不善或因操作者個(gè)人原因而損失的時(shí)間。
在工作崗位研究概念中，（）是泛指體力和腦力勞動(dòng)活動(dòng)。
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計(jì)是指一定時(shí)期內(nèi)對(duì)整個(gè)企業(yè)或某個(gè)部門（）在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計(jì)，又稱平均人數(shù)統(tǒng)計(jì)。
以下對(duì)崗位的責(zé)任和權(quán)限描述正確的是（）。
根據(jù)崗位調(diào)査對(duì)象的不同，崗位寫實(shí)可分為（）。
在核算人力資源管理具體項(xiàng)目的費(fèi)用時(shí)應(yīng)注意（）。
以下屬于企業(yè)組織信息特點(diǎn)的有（）。