A.擴充現(xiàn)在產(chǎn)品線
B.進行一體化發(fā)展
C.在產(chǎn)品線內(nèi)開發(fā)新產(chǎn)品
D.擴大銷售范圍,向國內(nèi)外新地區(qū)擴張
E.通過定價戰(zhàn)略、產(chǎn)品差別化和廣告等,向競爭對手的市場滲透
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你可能感興趣的試題
A.企業(yè)在行業(yè)中的競爭地位
B.市場占有率
C.企業(yè)的技術(shù)水平
D.產(chǎn)品質(zhì)量名次
E.企業(yè)在消費者心目中的形象
A.市場占有率
B.市場覆蓋率
C.產(chǎn)品銷售額
D.新市場的開發(fā)和傳統(tǒng)市場的滲透
E.產(chǎn)品銷售量
A.利潤額
B.資本利潤率
C.銷售利潤率
D.投資收益率
E.每股平均收益率
A.整體目標
B.經(jīng)營單位目標
C.個人目標
D.職能部門目標
E.核心目標
A.市場目標
B.競爭目標
C.發(fā)展目標
D.職工福利目標
E.社會責任目標
最新試題
以下對職位和崗位描述正確的是()。
在正式調(diào)研階段,調(diào)研人員獲取行管信息的來源有原始資料和()。
從一個企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上,又可以將崗位劃分為()等崗位。
一般來說,在一個組織系統(tǒng)中,工作崗位能級從高到低可區(qū)分為()。
()是指在制度工作時間內(nèi),員工出勤后由于行政原因安排其從事非生產(chǎn)性活動的時間。
在崗位調(diào)查中,填寫調(diào)查表應當注意()。
()是指采用多種指標和方法,對各類人員完成技術(shù)性、管理性、公務(wù)性勞動所規(guī)定的限額。
()是以工序或某一作業(yè)為對象,按照操作順序進行實地觀察記錄,研究作業(yè)活動的一種方法。
在工作崗位研究概念中,()是泛指體力和腦力勞動活動。
以下屬于企業(yè)組織信息特點的有()。