A.經(jīng)營空間跨國化
B.經(jīng)營環(huán)境復(fù)雜化
C.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈化
D.信息網(wǎng)絡(luò)國際化
E.計(jì)劃組織周密化
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A.企業(yè)自身成長階段和實(shí)力狀況
B.市場(chǎng)需求狀況和發(fā)展趨勢(shì)
C.競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)手發(fā)展情況
D.與之協(xié)作配套的整機(jī)廠的狀況和發(fā)展前景
E.國家對(duì)中小型企業(yè)的方針和政策
A.聯(lián)合經(jīng)營的成長戰(zhàn)略
B.特色經(jīng)營戰(zhàn)略
C.補(bǔ)缺經(jīng)營戰(zhàn)略
D.租賃經(jīng)營戰(zhàn)略
E.承包經(jīng)營戰(zhàn)略
F.趕超型或防御型的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
A.上繳稅金目標(biāo)
B.利潤目標(biāo)
C.職工收入增長目標(biāo)
D.投資回報(bào)目標(biāo)
E.銷售收入目標(biāo)
A.銷售收入目標(biāo)
B.利潤目標(biāo)
C.稅金目標(biāo)
D.籌資目標(biāo)
E.資金周轉(zhuǎn)目標(biāo)
A.靈活經(jīng)營的思想
B.快速應(yīng)變的思想
C.補(bǔ)缺經(jīng)營思想
D.集中經(jīng)營的思想
E.聯(lián)合經(jīng)營的思想
最新試題
實(shí)施組織工作適應(yīng)明確責(zé)任和權(quán)限，其中“責(zé)任”是完成（）的程度。
（）是指在制度工作時(shí)間內(nèi)，員工出勤后由于行政原因安排其從事非生產(chǎn)性活動(dòng)的時(shí)間。
（）是指為生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)的勞動(dòng)時(shí)間消耗的限額。
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計(jì)是指一定時(shí)期內(nèi)對(duì)整個(gè)企業(yè)或某個(gè)部門（）在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計(jì)，又稱平均人數(shù)統(tǒng)計(jì)。
根據(jù)崗位調(diào)査對(duì)象的不同，崗位寫實(shí)可分為（）。
（）是指采用多種指標(biāo)和方法，對(duì)各類人員完成技術(shù)性、管理性、公務(wù)性勞動(dòng)所規(guī)定的限額。
以下對(duì)崗位的責(zé)任和權(quán)限描述正確的是（）。
企業(yè)組織信息的采集方法有（）。
（）是指在規(guī)定工作時(shí)間以外，由于生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的需要，企業(yè)安排員工實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)的時(shí)間。
企業(yè)員工統(tǒng)計(jì)包括（）。