A.勞動(dòng)——資金產(chǎn)值率指標(biāo)
B.產(chǎn)品單位成本的質(zhì)量指標(biāo)
C.原材料和生產(chǎn)性固定資產(chǎn)（原值）節(jié)約額指標(biāo)
D.年技術(shù)進(jìn)步速度指標(biāo)
E.新技術(shù)帶來的利潤增加額指標(biāo)
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A.設(shè)備、裝備的操作技術(shù)
B.產(chǎn)品技術(shù)
C.設(shè)備技術(shù)
D.經(jīng)營管理技術(shù)
E.營銷技術(shù)
A.知識(shí)形態(tài)的技術(shù)
B.機(jī)器
C.設(shè)備
D.經(jīng)驗(yàn)形態(tài)的技術(shù)
E.技能形態(tài)的技術(shù)
A.產(chǎn)品技術(shù)
B.產(chǎn)品設(shè)計(jì)技術(shù)
C.設(shè)備技術(shù)
D.工藝技術(shù)
E.裝置技術(shù)
A.獨(dú)立開發(fā)戰(zhàn)略
B.領(lǐng)先型技術(shù)戰(zhàn)略
C.模仿型技術(shù)戰(zhàn)略
D.技術(shù)引進(jìn)型戰(zhàn)略
E.技術(shù)改造型戰(zhàn)略
A.領(lǐng)先型技術(shù)戰(zhàn)略
B.緊跟型技術(shù)戰(zhàn)略
C.模仿型技術(shù)戰(zhàn)略
D.配角型技術(shù)戰(zhàn)略
E.獨(dú)立型技術(shù)戰(zhàn)略
最新試題
根據(jù)崗位調(diào)査對象的不同，崗位寫實(shí)可分為（）。
從一個(gè)企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上，又可以將崗位劃分為（）等崗位。
實(shí)施組織工作適應(yīng)明確責(zé)任和權(quán)限，其中“責(zé)任”是完成（）的程度。
一般來說，在一個(gè)組織系統(tǒng)中，工作崗位能級從高到低可區(qū)分為（）。
（）規(guī)定了員工應(yīng)該承擔(dān)工作的內(nèi)容和要求，而不是工作任務(wù)的地點(diǎn)和時(shí)空條件。
采集內(nèi)容復(fù)雜多變，被調(diào)查比較集中，調(diào)查地點(diǎn)固定時(shí)，應(yīng)采用（）采集信息。
（）是指在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，員工出勤后實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)的時(shí)間。
性質(zhì)相同的若干工作組成（）。
（）是指為生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)的勞動(dòng)時(shí)間消耗的限額。
（）是指采用多種指標(biāo)和方法，對各類人員完成技術(shù)性、管理性、公務(wù)性勞動(dòng)所規(guī)定的限額。