A.優(yōu)質(zhì)高價——高檔化戰(zhàn)略
B.優(yōu)質(zhì)中價——滲透化戰(zhàn)略
C.中質(zhì)中價——中檔化戰(zhàn)略
D.中質(zhì)低價——擴(kuò)大化戰(zhàn)略
E.低質(zhì)低價——低檔化戰(zhàn)略
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A.非規(guī)則性、非周期性
B.靈活多樣性
C.效益的短期性
D.及時性
E.針對性
A.以政府為對象的公關(guān)戰(zhàn)略
B.以企業(yè)為對象的公關(guān)戰(zhàn)略
C.以社會團(tuán)體、事業(yè)單位為對象的公關(guān)戰(zhàn)略
D.以公眾為對象的公關(guān)戰(zhàn)略
E.以顧客為對象的公關(guān)戰(zhàn)略
F.以本企業(yè)職工為對象的公關(guān)戰(zhàn)略
A.傳遞企業(yè)形象
B.創(chuàng)造新聞效應(yīng)，獲得新聞價值
C.提高企業(yè)和產(chǎn)品的知名度
D.促進(jìn)銷售
E.創(chuàng)造寬松的經(jīng)營環(huán)境
A.廣告?zhèn)鬟f信息內(nèi)容的策略
B.廣告信息傳遞對象的策略
C.廣告信息傳遞媒介的策略
D.廣告信息傳遞強(qiáng)度的策略
E.廣告信息傳遞時機(jī)的策略
A.適應(yīng)力
B.創(chuàng)新力
C.吸引力
D.盈利能力
E.市場占有率
最新試題
在核算人力資源管理具體項目的費(fèi)用時應(yīng)注意（）。
（）是指為生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)的勞動時間消耗的限額。
（）規(guī)定了員工應(yīng)該承擔(dān)工作的內(nèi)容和要求，而不是工作任務(wù)的地點(diǎn)和時空條件。
（）是以工序或某一作業(yè)為對象，按照操作順序進(jìn)行實地觀察記錄，研究作業(yè)活動的一種方法。
（）是指在規(guī)定工作時間以外，由于生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要，企業(yè)安排員工實際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。
評估信息源可靠性的標(biāo)準(zhǔn)有（）。
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計是指一定時期內(nèi)對整個企業(yè)或某個部門（）在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計，又稱平均人數(shù)統(tǒng)計。
在工作崗位研究概念中，（）是指在特定的組織中，在一定時間、空間范國內(nèi)，由員工所要完成的工作任務(wù)，以及與之對應(yīng)的責(zé)任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體。
根據(jù)崗位調(diào)査對象的不同，崗位寫實可分為（）。
性質(zhì)相同的若干工作組成（）。