A.企業(yè)工會(huì)代表企業(yè)職工
B.企業(yè)每一名職工
C.企業(yè)10名以上職
D.企業(yè)絕大部分職工
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A.甲木工因工傷被鑒定為七級(jí)傷殘
B.乙項(xiàng)目經(jīng)理與單位簽訂有無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
C.丙業(yè)務(wù)員患肝炎在家病休,2個(gè)月后醫(yī)療期到期
D.丁會(huì)計(jì)超期休產(chǎn)假一周,仍未上班
A、隨時(shí)解除
B.預(yù)告解除
C.經(jīng)濟(jì)性裁員
D.違法解除
A.有效
B.無(wú)效
C.可撤消
D.效力待定
A.公司與項(xiàng)目經(jīng)理甲書面約定,試用期2個(gè)月,待試用期滿,再根據(jù)甲的能力和表現(xiàn)決定是否簽訂勞動(dòng)合同
B.公司與電工乙約定,勞動(dòng)合同期限為某項(xiàng)目開工日至竣工日,試用期1個(gè)月
C.公司與出納丙續(xù)訂2年勞動(dòng)合同,調(diào)整丙擔(dān)任會(huì)計(jì)崗位,約定試用期1個(gè)月
D.公司與業(yè)務(wù)員丁簽訂1年勞動(dòng)合同,合同期限內(nèi)包含2個(gè)月試用期
最新試題
無(wú)效的勞動(dòng)合同,從訂立的時(shí)候起,就沒(méi)有法律約束力。下列屬于無(wú)效的勞動(dòng)合同的有()。
某甲建筑施工企業(yè)出資設(shè)立了專門從事建筑業(yè)服務(wù)的某乙勞務(wù)公司,乙公司向某丙電力公司派遣了3名工人。則關(guān)于該勞務(wù)派遣行為,說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
某建筑公司發(fā)生以下事件:職工李某因工負(fù)傷而喪失勞動(dòng)能力;職工王某因偷竊自行車一輛而被公安機(jī)關(guān)給予行政處罰;職工徐某因與他人同居而懷孕;職工陳某被派往境外逾期未歸;職工張某因工程重大安全事故罪被判刑。對(duì)此,建筑公司可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的有()。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交()討論通過(guò)。
職工李某因參與打架斗毆被判處有期徒刑一年,緩期二年執(zhí)行,用人單位決定解除與李某的勞動(dòng)合同??紤]到李某在單位工作多年,決定向其多支付一個(gè)月的額外工資,隨后書面通知了李某。這種勞動(dòng)合同解除的方式屬于()。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,關(guān)于非全日制用工的特點(diǎn)下列表述正確的是()。
某施工單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間,擬實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員,則以下可以列入裁員名單的是()。
某市的一家建筑工程公司準(zhǔn)備實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員,那么,依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,在下列人員中,該建筑工程公司不得與其解除勞動(dòng)合同的是()。
下列選項(xiàng)中,符合《勞動(dòng)法》對(duì)未成年工特殊保護(hù)規(guī)定的是()。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》B用人單位自用工之是起超過(guò)1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付()倍的工資。